Наконец-то свершилось: после череды онлайн сессий 02 октября 2020 года я провела очный тренинг деловой переписки для руководителей!
Команду руководителей интересовали вопросы:
- Как улучшить внутреннюю переписку компании?
- Какие регламенты необходимо ввести, чтобы переписка стала быстрым и эффективным способом решения рабочих задач?
- Какие “узкие места” в переписке в компании нуждаются в регламентах в первую очередь?
Я рада, что в финале тренинга коллеги смогли сформировать перечень первоочередных действий для оптимизации и упорядочивания внутренней переписки.
В дальнейших планах – оценить состояние внешней деловой переписки в компании и также разработать комплекс мер по ее улучшению.
От всей души желаю коллегам успеха в реализации намеченного и рада быть полезной в будущем! 🙂